1
Estudio detallado del mercado en México que proporciona a su empresa una referencia valiosa para conocer los elementos relevantes a considerar en su plan de compensación ejecutiva.
2
¿Ofrecer planes de compensación competitivos para los ejecutivos en México requiere ?
3
Activo más importante de las empresas.
4
Tienen como prioridad atraer y retener a los mejores ejecutivos. Ofrecer salarios y esquemas competitivos requiere conocimiento del mercado para saber cómo optimizar la compensación ejecutiva.
5
Un amplio análisis de la posición de su empresa frente al mercado ¿Es un?
6
Ofrece una herramienta de análisis que le brinda tanto un reporte general como un análisis detallado de su plan de compensación ejecutiva.
7
Incluye la suscripción a la encuesta, los reportes de su empresa y una reunión con los expertos de PwC en compensación ejecutiva.
8
Combina gráficas claras con datos y elementos clave de su organización que le permiten identificar tendencias, reconocer la posición que ocupa en el mercado y determinar sus propias conclusiones.
9
La Encuesta de Salarios Ejecutivos de PwC México le proporciona una visión clara de la posición que tiene su plan de compensación ejecutiva en el _______
