Sistema de creencias y valores que determina el clima de una empresa
Empieza por
D
Los empleados luego de terminar su jornada laboral tiene derecho a....
Empieza por
E
Las actividades se hacen en grupo o de forma individual
Empieza por
F
Capacidad para adaptarse con facilidad a las diversas circunstancias o para acomodar los horarios a las distintas situaciones o necesidades
Empieza por
I
Las unidades funcionan en forma coordinada o independiente
Empieza por
L
conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado
Empieza por
M
Se refiere al sentido claro de propósito o dirección que define las metas organizacionales y los objetivos estratégicos
Empieza por
N
Procesos de cambio de la cultura organizacional
Empieza por
O
Fase en la que se compara la cultura actual VS la cultura deseada.
Empieza por
P
Orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros de la organización
Empieza por
R
Es importante que una organización __________ abiertamente la diversidad
Empieza por
S
Dentro de la organización los trabajadores manifiestan su propia cultura
Empieza por
T
Si se fomenta o no la creatividad, la innovación, la iniciativa y el ímpetu en la realización de las tareas
Empieza por
V
Formas de pensar y actuar que se consideran correctas
