1
Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la Organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y empleados.
2
División y agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas, con base en su similitud.
3
Separación y delimitación de las actividades con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo esfuerzo.
4
Disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia.
5
Es un conjunto de relaciones entrelazadas, por medio de las cuales las personas que trabajan en ellas bajo el mando de los gerentes persiguen objetivos comunes
6
Ilustración de la Organización que muestra las líneas formales de autoridad, las posiciones oficiales de autoridad y la división de labores.
7
Documentos escritos que, de forma ordenada y sistemática, contienen la información que una organización considera necesaria para facilitar el desempeño de una tarea.
