2
táctica que depende del origen de la influencia, si es algo que es legítimo como pertenencia, reconocimiento social, legal, jerárquico, etc.
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teoría que aportó que no solo era importante el estilo del líder sino que también había que considerar a los seguidores o liderados.
4
Poder de ejercer un determinado control sobre alguien para determinar o alterar la forma de pensar o actuar
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matriz o grid que se utiliza para posicionar el estilo del liderazgo
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Facultad de influir en otras personas para lograr metas
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Poder que viene de características únicas de un individuo
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táctica que consiste en buscar intereses comunes y compartidos para el logro de los objetivos
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Facultad o derecho de una persona sobre otra que le está subordinada
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Experimento sobre influencia social que testea los límites de respuesta a la autoridad
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Teoría de liderazgo que supone que el líder cuenta con características naturales que le permiten influir sobre los demás.
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Poder que se basa en la posición que tiene un individuo en una organización
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Una de las metodologías ágiles dentro de las nuevas tendencias de liderazgo
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Experimento sobre influencia social que estudia el efecto de la presión del grupo
