1
beneficios legales y adicionales al salario que debe reconocer el empleador a su empleado que ha sido vinculado bajo un contrato de trabajo
2
horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal.
3
básico reglamentado, libre de cualquier otro ingreso laboral ordinario o extraordinario.
4
cuando la remuneración no se paga en función de un periodo de tiempo, sino en función de lo que el trabajador hace.
5
La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo, es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país
6
Se busca el equilibrio de los salarios teniendo en cuenta aspectos como las responsabilidades, las competencias, los riesgos laborales, la complejidad del trabajo, etc.
7
Cantidad de dinero o cosa que se da a una persona como pago por un trabajo o un servicio.
8
Cantidad de dinero añadida a lo que una persona debe cobrar.
9
cantidad que se cobra en concepto de una operación o transacción comercial. En Debitoor puedes cobrar tus comisiones enviando facturas a tus clientes.
10
remuneración, sueldo o estipendio es la cantidad de dinero que recibe regularmente un trabajador, a cambio de un tiempo de trabajo estipulado
