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Es un proceso que consiste en enumerar las tareas o responsabilidades de lo conforman y lo hacen distintos a todos los demás puestos que existen en la organización
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Dentro de sus objetivos están: determinación del perfil ideal, determinación mediante la valoración de cargo y la escala salarial
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Etapa que consiste en el reclutamiento y selección y entrenamiento de los analistas, preparación del material y del ambiente, obtención de datos previos sobre el puesto.
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Etapa que consiste en la obtención de los datos, selección de datos, redacción provisional del análisis, presentación de la redacción provisional al supervisor inmediatos, redacción definitiva, presentación al comité
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Etapa que consiste en determinar los puestos a analizar, Elaborar organigrama y cronograma de trabajo
