1
Los asociados de Gore, están comprometidos con 4 principios básicos planteados por Bill Gore, fundador de la empresa.
2
conjunto de normas que una organizacion establece para tener una identidad propia.
3
los gerentes normalmente juzgan candidatos no solo por los requerimientos de empleo, sino también por la adaptación a la organización.
4
Las acciones de los gerentes de nivel alto tienen un efecto importante sobre la cultura de la organización.
5
Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales.
6
Proceso que ayuda a los nuevos empleados a aprender la forma en que la empresa hace las cosas.
7
LAS ORGANIZACIONES HACEMN RELATOS SOBRE SUS ORIGENES DE INICIOS...
8
BUSCA REFORZAR LOS VALORES, LA UNION Y EL PROPOSITO Y VAN DE LO MAS SENCILLO HASTA LO MAS SIGNIFICATIVO.
9
conjunto de normas, habitos,costumbres,creencias, y valores que constituyen la forma de vida de un grupo especifico.
