EQUIPOS VIRTUALES
EQUIPOS DE LIDERAZGO
Equipos de resolución de problemas.
EQUIPOS INFORMALES
EQUIPOS TRADICIONALES
Consisten en grupos de individuos alejados el uno del otro geográficamente, pero conectados gracias a la tecnología . Sus herramientas de trabajo suelen ser videoconferencia, el correo electrónico y otras formas de conexión vía internet.
Son equipos formados “a la antigua” o sea , a partir del poder legitimo que hace la organización y suelen construir áreas , departamentos o equipos funcionales claramente identificados.
Se componen para lideres de áreas, departamentos u otros equipos y se constituye para acordar directrices generales de la organización o colaboraciones.
Estos grupos surgen a partir de los intereses comunes de los individuos o de la posibilidad de resolver dudas, necesidades etc. Al margen de todo tipo de oficialidad o formalidad administrativa
Estos equipos surgen para enfrentar el problema en cuestión y desaparecen apenas se lo haya resuelto, agrupando a los individuos mejor capacitados para darle una resolución rápida y eficaz.