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se define como un grupo de procedimientos legales que nos ayudan al correcto funcionamiento de la relación empleado- empleador, reglamentando esta misma relación. Siempre busca un equilibrio entre ambas partes.
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beneficios que un empleado recibe al vincularse a una empresa
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herramienta que ayuda a una correcta gestión del talento humano, estableciendo las funciones de cada empleado en la empresa, aprovechando al maximo sus capacidades y competencias, además estableciendo los requisitos y conocimientos necesarios para cada cargo.
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es la posibilidad que un empleado sufra algún accidente en el trabajo
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Rigen la forma de vivir en sociedad y las obligaciones del estado hacia ellos.
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numero de horas de trabajo que efectúa un empleado en una jornada o día, también puede hacer referencia al numero de horas trabajadas por el empleado mensual o anualmente.
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Acuerdo en donde dos o más partes se comprometen con unas obligaciones
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: es una parte importante al llevar la contabilidad de una empresa
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Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia
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Área enfocada en la gestión de seguridad y salud de un empleado , enfocándose en mejorar la calidad de vida del trabajador en su labor .También protege a todas las personas que se puedan ver afectadas por el ambiente ocupacional.
