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    • 1. 
    Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo deben ser notificadas al trabajador con:
    A.
    10 días de antelación.
    B.
    15 días de antelación.
    C.
    20 días de antelación.
    2. 
    Si un empresario aplica una movilidad geográfica de carácter definitivo a un trabajador, se lo tiene que comunicar:
    A.
    Verbalmente
    B.
    Por escrito siempre.
    C.
    De manera verbal o por escrito.
    3. 
    . ¿Cuál de las situaciones siguientes es motivo de suspensión de un contrato?
    A.
    Baja por nacimiento de un hijo/a.
    B.
    Excedencia forzosa por ocupar un cargo público.
    C.
    Ambas son situaciones de suspensión de un contrato.
    4. 
    La duración de la suspensión de empleo y sueldo por causas disciplinarias dependerá de:
    A.
    La gravedad de la falta.
    B.
    Lo que el empresario decida.
    C.
    Lo acordado por el empresario y el trabajador.
    5. 
    La excedencia para cuidar a un familiar enfermo se puede solicitar a la empresa para cuidar a un familiar de hasta:
    A.
    Primer grado.
    B.
    Segundo grado.
    C.
    Tercer grado.
    6. 
    Para que un empresario pueda ejecutar un despido colectivo deberá tramitar:
    A.
    Un expediente ante el Servicio Público de Empleo.
    B.
    Una solicitud ante el Ministerio de Economía.
    C.
    Un expediente de regulación de empleo.