EMPLEABILIDAD
EMPLEO
COMPETENCIAS DURAS
COMPENTENCIAS LABORALES
ESTILO DE APRENDIZAJE ACTIVO
MEDIDAS DE SEGURIDAD
COMPETENCIAS BLANDAS
RIESGOS LABORALES
NORMATIVO INTERNO DEL PARTICIPANTE
ERGONOMÍA
Acción y efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales.
Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.
son una serie de acciones que realizan para prevenir riesgos laborales a través del uso de equipo de protección personal y de protección para las instalaciones.
Es el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y experiencia que posee una persona para realizar un trabajo.
Es la probabilidad de que ocurra en el ambiente de trabajo un evento negativo que puede ser generado por una condición de trabajo.
Son las habilidades o capacidades que tiene una persona para desarrollar sus actividades diarias.
Es la condición que posee una persona para acceder con más facilidad al mundo del trabajo.
Son competencias específicas de la ocupación de la persona, relacionadas con el uso de instalaciones, equipo, mobiliario, maquinaria, ciencia, tecnología y metodología propia del trabajo.
En este documento se presenta el plan de convivencia que norma el actuar de todos los integrantes de INTECAP.
Busca experiencias nuevas, son de mente abierta, nada escépticos y acometen con entusiasmo las tareas nuevas.