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Con este el líder es consiente y persigue resultados con perseverancia, con pasión y con ambición, pero a la vez tiene en cuenta las consecuencias de ese proceso, y se compromete con el impacto social y ambiental que comporta.
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Con esta característica el líder es capas de recibir impresiones, y por extensión, también el hecho de estar abierto o dispuesto a recibir nuevas ideas, conceptos o experiencias.
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Permite al líder ser capaz de adaptarte, innovar, abrirse a nuevas ideas, motivar a su equipo en cada situación, y puede diferenciar entre salir adelante o estrellarte.
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Un líder con este valor es un planificador que toma decisiones alineadas a las estructuras y procesos de la organización, y que busca soluciones astutas ante la pregunta de como proceder.
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Un líder con este valor te ayuda a aumentar la productividad, superar conflictos y tiene un impacto positivo en todos los colaboradores de tu; además que con este valor el líder vera una posibilidad de superarse y mantendrá la fe ante las adversidades
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Con este valor el líder se permite tener paz con sus decisiones, aunque a otras personas le parezcan cuestionables; además permite que el valor se transmita a su equipo y que así tengan seguridad y ganas de hacer el trabajo indicado por su líder.
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Debido a este el líder propone que el liderazgo se produsca en toda la organización, en todos los niveles y en todos los roles; además, un líder humilde asume que ninguna persona por si sola sabe más o es capaz de tomar mejores decisiones que un grupo o equipo en el trabajo.
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Con este valor un líder se debe encontrar en un estado mental creativo y productivo para poder desarrollar lo que tiene en mente.
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Con este el líder tiene el deseo de entender y valorar el punto de vista del personal, de manera que presta atención a la comunicación no verbal, como las expresiones de la cara o el tono de voz lo que les permite entender mejor a los miembros de su equipo y darles el apoyo que necesitan.
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Esta es la actitud más valorada en un líder, la cual implica escuchar a los demás, aceptar opiniones y puntos de vista diferentes, evitar prejuicios, silenciar el ego y no dejar que nuestro rol dentro de la cadena de mando se apodere de nuestra voz, de manera que entiende y aprecia la individualidad.
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Con este valor el líder está continuamente motivado en llevar a cabo sus planes y alcanzar sus metas.
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Con este valor el líder es capaz de anticiparse a los hechos y cuenta con la capacidad de crear e interesarle el futuro que mejora el presente de la empresa.
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Este valor se basa en la capacidad del líder de enfocar la atención de la organización en los valores, y de inculcar a la organización los principios que orientarán las acciones de todos los empleados.
