Contrato en Practicas
Contrato Indefinido
Contrato de relevo
Contrato formativo
Contrato a tiempo parcial
Contrato de interinidad
Contrato de obra o servicio.
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Es aquel que se concierta para realizar la presentación de servicios durante un numero de horas. se hace por escrito. puede ser temporal o indefinido.
Se concierta para realizar una obra o servicio, la duración es incierta hasta que termine la obra o servicio la jornada puede ser a tiempo completo y a tiempo parcial.
Se puede concretar por escrito o de forma verbal La jornada puede celebrarse a tiempo completo y a tiempo parcial, se puede hacer por escrito, y la duración del periodo de prueba es de un año
Es aquel que se concierta para sustituir parcialmente al trabajador que accede a la jubilación parcial anticipada
Se realizan por circunstancias especiales en el mercado la duración superior a 4 semanas se hace por escrito menos puede hacerse de forma oral.
Para sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto, para cubrir temporalmente un puesto de trabajo la duración será como máxima cuando haya un proceso de selección de 3 meses. el contrato acaba cuando el otro trabajador vuelve.
la finalidad es conseguir que el trabajador adquiera la formación teórica y practica necesaria para desempeñar un oficio o puesto de trabajo tiene limite de edad entre 16 y 25. carecer de una cualificación profesional y no haber desempeñado antes ese puesto de trabajo La duración mínima es de un año y máximo de 3
Proporciona practica profesional, tener titulo universitario o de FP de grado medio o superior, la duración mínimo es de 6 meses y máximo de 2 años.