Añade a la valoracón la relación entre el esfuerzo y la recompensa obtenida
A.
teoría de la expectativa
B.
teoria de la equidad
C.
teoria de la justicia laboral (Adams)
D.
B y C son correctas
5.
Afirma que la motivación que muestra el empleado es un acto consciente y que su nivel de esfuerzo está en función del nivel de dificultad de las metas que se proponga.
A.
Teoría de la finalidad
B.
Teoría de la justicia laboral
C.
Teoría de la expectativa
D.
Ninguna
6.
Cual de estas no es una teoría del proceso
A.
Teoría de la expectativa
B.
Teoría de Maslow
C.
Teoría de Adams
D.
Teoría de la finalidad
7.
Afirma que la motivación depende del logro de sus objetivos que quiere alcanzar y de las posibilidades reales de alcanzarlos. Incide en la percepción subjetiva del trabajador sobre sus posibilidades
A.
Teoría de Vroom
B.
Teoría de Locke
C.
Teoría de la finalidad
D.
B y C son correctas
8.
Cual de estas no es una teoría de contenido
A.
Teoría de las necesidades
B.
Teoría de la finalidad
C.
Teoría bifactorial
D.
Teoría de las necesidades aprendidas
9.
Como llamamos a la teoría de Herzberg???
A.
De las necesidades
B.
De las necesidades aprendidas
C.
De la equidad laboral
D.
Bifactorial
10.
Quién es el autor de la teoría de contenido de las necesidades aprendidas?
