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El salario y la nómina
Autor :
Maria Carmen Rodrigo Camarero
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Empieza por
A
Parte del salario que se cobra antes de finalizar el mes a cuenta del trabajo ya realizado.
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B
Parte del salario que todos los trabajadores deben cobrar en función de su categoría profesional que marque el convenio.
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C
Puede ser de dos tipos: salarial o extrasalarial.
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D
Son las cantidades que se cobran por el trabajo en bruto (sin descontar la seguridad social o la retención de Hacienda)
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E
Parte de la nómina donde se especifican los datos de la empresa y del trabajador
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F
Si.glas de Fondo de Garantía Salarial
Contiene la
G
Sinónimos de eventualidades que pueden ser comunes o profesionales por las cuales se cotiza a la Seguridad Social
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H
Hora que se realiza por encima de la jornada ordinaria de trabajo.
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I
Cantidad de dinero que recibe el trabajador por despidos, traslados, finalización de contrato temporal
Contiene la
J
Periodo de tiempo en el que no se puede trabajar por padecer enfermedad. Se suele decir que una persona esta de ...
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L
La resta entre los devengos y las deducciones que se hacen en la nómina.
Contiene la
M
Sinónimo de recibo de salario
Empieza por
N
Complemento que se cobra por trabajar en el periodo comprendido entre las 22:00 y las 06:00 horas.
Contiene la
O
El salario antes de quitarle las deducciones es...
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P
Parte proporcional mensual de las pagas extras que tenga derecho a recibir el trabajador durante el año.
Empieza por
Q
Complemento extrasalarial que se cobra por manejar moneda fraccionaria en el trabajo.
Empieza por
R
Parte del salario que se retiene a cuenta de lo que se debe pagar a Hacienda por el IRPF.
Empieza por
S
Salario mínimo interprofesional
Empieza por
T
Complemento que se cobra por trabajar en distintos turnos.
Contiene la
U
Complemento salarial que se cobra por llevar un número de años trabajando en la empresa.
Contiene la
X
Complemento salarial que se cobra por realizar trabajos con productos tóxicos para la salud.
Contiene la
Z
Aportación del trabajador a la Seguridad social