Reorganización del trabajo
UNIVERSALIDAD
PERICLES
unidad de mando
autoridad y responsabilidad
SOCRATES
ARISTOTELES
INTERDICIPLINARIEDAD
Selección adecuada del trabajador
ESPECIFICIDAD
Tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica
Segun Fayol: es derecho a dictar ordenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función
Hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo
Se puede aplicar en todo tipo de organismo social y sistemas políticos existentes
Nos habla de lograr un estado perfecto
Segun taylor: Implicaba evaluar la habilidad del trabajador para designarle un puesto idóneo
Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal
Segun Fayol: cada trabajador debe tener solamente un jefe para no provocar conflictos por servir las ordenes de varios jefes de una misma jerarquía
Segun Taylor: Implicaba reemplazar los sistemas de trabajo ineficientes por métodos que redujeran los tiempos de producción y la cantidad de maquinaria necesaria, entre otros
Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia