Dentro de los niveles de la cultura organizacional de acuerdo a T. Cummings y C. Worley, está la de las suposiciones compartidas, ¿a qué se refieren?
La cultura del hombre duro y hombre macho es:
La cultura del proceso, es:
Dentro de los niveles de la cultura organizacional de acuerdo a T. Cummings y C. Worley, está la de la conducta compartida, ¿a qué se refieren?
La cultura de trabaje mucho, juegue mucho es:
La cultura de apostar a la compañía, es:
Dentro de los niveles de la cultura organizacional de acuerdo a T. Cummings y C. Worley, está la de los valores culturales, ¿a qué se refieren?
La actividad se orienta a tener alto riesgo y retroinformación lenta.
Trabaja con pequeños riesgos, la retroinformación es frecuentemente rápida.
Representan las creencias, suposiciones y sentimientos colectivos sobre cosas que son buenas.
Incluye las normas más visibles para cambiar. Está integrado por símbolos culturales que son palabras que los empleados dicen dentro de la compañía.
Representan las creencias sobre la realidad y la naturaleza humana que se dan por obvias.
Trabaja mejor individualmente, asume riesgos altos para lograr resultados.
La actividad se orienta con un riesgo bajo y la retroinformación lenta.
