Trabajo dependiente
Trabajo retribuido
Trabajo voluntario
Trabajo por cuenta ajena
Trabajo personal
El trabajador cobra su salario con independencia de los resultados empresariales; el fruto del trabajo no pertenece al trabajador sino a la empresa.
El trabajo debe estar remunerado económicamente
El trabajador firma libremente el contrato de trabajo.
El trabajador tiene que acudir personalmente a trabajar, no puede enviar a nadie a trabajar por él
El trabajador tienen que cumplir las órdenes e instrucciones del empresario