Las condiciones específicas de los puestos de trabajo
C.
Ambas opciones son correctas.
2.
La obligación principal del empresario en materia de prevención de riesgos laborales es:
A.
Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores
B.
Vigilar el estado de salud de los trabajadores.
C.
Informar a los trabajadores de los riesgos a los que están expuestos
3.
Los factores de riesgo de las condiciones de seguridad incluyen:
A.
Los agentes biológicos.
B.
Los espacios de trabajo.
C.
La manipulación de cargas
4.
La OMS define la salud como?
A.
El estado de bienestar físico, psíquico y social.
B.
La ausencia de enfermedades e incapacidades.
C.
La ausencia de afecciones o enfermedades.
5.
La evacuación de un centro de trabajo se debe producir cuando ocurra:
A.
Una emergencia general.
B.
Una emergencia parcial.
C.
Un conato de emergencia
6.
La formación en prevención de riesgos:
A.
Todas son ciertas
B.
La formación debe realizarse cuando se contrata a cada trabajador.
C.
Será a cargo de la empresa, sin que deba pagarla el trabajador.
D.
Se computa como tiempo de trabajo.
7.
El objetivo de la prevención de riesgos laborales e
A.
Disminuir los riesgos derivados del trabajo.
B.
Ambas respuestas son correctas.
C.
Evitar los riesgos derivados del trabajo.
8.
¿Cuál de las siguientes actuaciones no se incluyen en los protocolos de actuación de emergencias?
A.
Intervención
B.
Alarma y alerta
C.
Prevención
D.
Evacuación y confinamiento
9.
En el comité de seguridad y salud:
A.
No tienen que ser informados de los accidentes de trabajo
B.
Habrá tantos representantes de la empresa como delegados de prevención
C.
Sólo existe si la empresa tiene más de 100 trabajadores
10.
El documento en el que la empresa planifica todas las actuaciones en caso de emergencia se llama:
A.
Plan de primeros auxilios.
B.
Plan de prevención.
C.
Plan de autoprotección.
11.
Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad y no ponerlos fuera de funcionamiento es:
A.
Un principio de la acción preventiva.
B.
Un derecho del trabajador.
C.
Una obligación de la empresa
D.
Una obligación del trabajador.
12.
Para la estimación de un riesgo, hay que tener en cuenta:
A.
El número de trabajadores afectados.
B.
La probabilidad y la gravedad del riesgo.
C.
La probabilidad y la frecuencia del riesgo.
13.
En la evaluación de riesgos, el primer paso es
A.
Identificar los riesgos.
B.
Estimar de los riesgos.
C.
Valorar los riesgos.
14.
Cuando hablamos de las condiciones de trabajo que incrementan la posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo, hacemos referencia a:
A.
Un factor de riesgo.
B.
Un daño derivado del trabajo.
C.
Un riesgo laboral.
15.
Respecto a los EPIS no es cierto que:
A.
La empresa debe entregarlos de forma gratuita
B.
Deben ser ergonómicos y adaptados a cada trabajador.
C.
La empresa tiene la obligación de entregarlos pero no de vigilar si los usan los trabajadores.
D.
Los EPIS que protejan frente a riesgos graves y muy graves deben ir con marcado CE y 4 dígitos que muestran la garantía de control por una entidad certificada.
16.
Las técnicas de protección consisten en:
A.
El conjunto de técnicas para adaptar el trabajo al trabajador.
B.
El conjunto de actividades adoptadas o tendentes a eliminar, minimizar o disminuir los daños que sobre los trabajadores podrían ocasionar los diferentes riesgos previstos.
C.
El conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa dirigidas a evitar la aparición de riesgos laborales.
17.
Ante un riesgo laboral la empresa:
A.
Debe anteponer las medidas de protección individuales frente a las colectivas para aquellos riesgos que no se pueden evitar.
B.
Debe anteponer las medidas de prevención frente a las de protección para aquellos riesgos que no se pueden evitar.
C.
Debe anteponer las medidas de protección colectivas frente a las individuales para aquellos riesgos que no se pueden evitar.
18.
En las empresas donde se desarrollen actividades de especial peligrosidad deben designarse:
A.
Recursos preventivos.
B.
Delegados de personal.
C.
Delegados de prevención.
19.
El documento a través del cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la empresa es:
A.
La evaluación de riesgos.
B.
La planificación de la acción preventiva.
C.
El plan de prevención.
20.
Una enfermedad que no venga incluida en el cuadro de enfermedades profesionales:
A.
No se considerará nunca enfermedad profesional.
B.
Se considerará siempre como enfermedad común.
C.
Se considerará como accidente de trabajo si se demuestra que tiene su causa exclusiva en el trabajo.
21.
A la técnica preventiva que se ocupa de prevenir la aparición de enfermedades profesionales se denomina:
A.
Medicina del trabajo.
B.
Higiene industrial.
22.
Cuando hablamos de la posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo, nos referimos a:
A.
Los riesgos laborales.
B.
Las condiciones de trabajo.
C.
Los accidentes de trabajo.
23.
Que el Comité de Seguridad y Salud sea un órgano paritario quiere decir que:
A.
es un órgano que vela por la igualdad y paridad entre las medidas de prevención adoptadas por la empresa en los distintos centros de trabajo.
B.
está compuesto, además del empresario y del equipo directivo, por los Delegados de Prevención.
C.
está compuesto por el mismo número de Delegados de Prevención y de representantes del empresario.
24.
Ante una situación de emergencia en la empresa, la/las personas encargadas de controlar si todos los trabajadores están en los puntos de reunión fuera del edificio es/son:
A.
El equipo de alama y evacuación.
B.
El Jefe de emergencia.
C.
El equipo de segunda intervención.
25.
Los equipos de protección colectiva:
A.
Son equipos destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador para que le protejan de uno o varios riesgos.
B.
Protegen a varios trabajadores simultáneamente.
C.
Eliminan el riesgo.
26.
¿Puede la fatiga ser un daño derivado del trabajo?
A.
No, solo lo son las enfermedades comunes.
B.
No, solo lo son los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
C.
Sí, son daños derivados del trabajo los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales, el estrés, la fatiga, la insatisfacción y el envejecimiento prematuro.
27.
Los tres pilares básicos de la acción preventiva son:
A.
Evaluar los riesgos, planificar la actividad preventiva y establecer un modelo organizativo que garantice cubrir las actividades preventivas.
B.
Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que nos puedan evitar y combatir los riesgos desde su origen.
C.
Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se pueden evitar y planificar la prevención en la empresa.
28.
La evaluación de riesgos ha de realizarse
A.
Cuando haya indicios de que las medidas de prevención adoptadas no son eficaces.
B.
Ambas son verdaderas.
C.
Una vez al año.
29.
La norma que establece las bases en materia de prevención de riesgos laborales en España es:
A.
La Ley General de la Seguridad Social.
B.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
C.
La Directiva Marco de la Unión europea.
30.
Señala la respuesta correcta:
A.
Las técnicas de protección colectivas prevalecen sobre las individuales.
B.
Los EPIS sirven tanto como protección individual como colectiva.
C.
Las técnicas de protección individual prevalecen sobre las colectivas.
D.
Las medidas de protección tienen como objetivo eliminar los riesgos para evitar que se produzca un accidente de trabajo.
31.
Un accidente en misión es aquel que se produce?
A.
Al utilizar medios de transporte de la empresa.
B.
Al ir y volver del lugar de trabajo.
C.
Al desplazarse por motivos laborales en la jornada de trabajo.
32.
Para poder hablar de accidente de trabajo, ¿qué requisitos es necesario que concurran?
A.
Que sea en el trabajo por cuenta ajena o propia, que haya lesión corporal y que exista relación causa-efecto entre accidente y trabajo.
B.
Que sea en el trabajo por cuenta propia, que haya lesión corporal y que no exista relación causa-efecto entre accidente y trabajo.
C.
Que se produzca en el centro de trabajo.
33.
La evaluación de riesgos es un proceso destinado a:
A.
Planificar las medidas de emergencia.
B.
Estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse.
C.
Planificar las medidas de prevención y protección.
34.
El incumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales puede dar lugar a responsabilidad:
A.
Administrativa.
B.
Disciplinaria.
C.
Civil.
35.
Indica cuál de los siguientes principios no es propio de la acción preventiva.
A.
Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
B.
Elaborar un plan de prevención.
C.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro.
36.
En una empresa de 20 trabajadores con dos centros de trabajo?
A.
el empresario debe constituir un Servicio Propio de Prevención.
B.
las actividades de prevención deber ser desarrolladas por trabajadores designados por el empresario.
C.
las actividades de prevención pueden ser asumidas por el empresario personalmente.
37.
¿Puede la fatiga ser un daño derivado del trabajo?
A.
No, solo lo son las enfermedades comunes.
B.
No, solo lo son los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
C.
Sí, son daños derivados del trabajo los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales, el estrés, la fatiga, la insatisfacción y el envejecimiento prematuro.
38.
En principio, para los trabajadores, la vigilancia de la salud es:
A.
Voluntaria.
B.
Optativa para la empresas.
C.
Obligatoria.
39.
La higiene industrial en el trabajo es una técnica de prevención cuyo objetivo es:
A.
Evitar la fatiga profesional.
B.
Evitar los accidentes de trabajo.
C.
Evitar las enfermedades profesionales.
40.
Toda actuación preventiva tiene que tener en cuenta una serie de principios. El primero de ellos es:
A.
Evitar los riesgos.
B.
Evaluar los riesgos.
C.
Combatir los riesgos en su origen.
41.
Un empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente:
A.
Cuando la empresa tenga hasta 25 trabajadores, un único centro de trabajo y su actividad no esté incluida en el anexo I del RD 39/1997.
B.
Cuando la empresa tenga hasta 10 trabajadores y su actividad no esté incluida en el anexo I del RD 39/1997.
C.
Ambas opciones son correctas.
42.
Las enfermedades del trabajo son:
A.
Una enfermedad profesional de los autónomos.
B.
Una enfermedad con causa exclusiva en el trabajo incluida en el cuadro de enfermedades profesionales.
C.
Una enfermedad con causa exclusiva en el trabajo pero no incluida en el cuadro de enfermedades profesionales.
43.
Cuando hablamos de la posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo, nos referimos a:
A.
Los riesgos laborales.
B.
Los accidentes de trabajo.
C.
Las condiciones de trabajo.
44.
La organización de la actividad preventiva se hace en:
A.
El plan de prevención.
B.
El plan de autoprotección.
C.
La evaluación de riesgos.
45.
El comité de empresa de Ledilux; S.A. decide nombrar a los delegados de prevención. La plantilla de la empresa asciende a 2400 trabajadores. Determina el número de delegados de prevención.
A.
3
B.
6
C.
55
D.
10
46.
El organismo nacional que es órgano de referencia en materia de prevención de riesgos laborales es:
A.
La Inspección de Trabajo.
B.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
C.
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
47.
Como ejemplo de protección colectiva en la empresa podemos citar:
A.
Calzado de seguridad y de trabajo adecuado
B.
Equipos de protección respiratoria autónomos y semiautónomos
C.
Ropa isotérmica y ropa de trabajo
D.
Barandillas y redes de seguridad
48.
La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se hace a través de:
A.
Los delegados de personal.
B.
Los delegados de prevención.
C.
El comité de empresa.
49.
Se ofrece especial protección a:
A.
Los trabajos de altura e inmersión.
B.
Las mujeres embarazadas y los trabajadores del campo.
C.
Los trabajadores del campo y las minas.
D.
Los menores de edad y las mujeres embarazadas.
50.
Di qué tipo de daño es: Marcos se dedica a instalar toldos y cayó al vacío desde un andamio.
A.
Accidente de trabajo
B.
Insatisfacción
C.
Fatiga
D.
Enfermedad
E.
Estrés
51.
Di qué tipo de daño es: Julio es técnico superior en desarrollo de aplicaciones multiplataforma y trabaja como mozo de almacén, pero la desmotivación le hace no prestar atención.
A.
Accidente de trabajo
B.
Insatisfacción
C.
Fatiga
D.
Enfermedad
E.
Estrés
52.
Di qué tipo de daño es: Priscila trabaja en un catering los fines de semana y durante la semana trabaja como administrativa. LLeva dos años sin paraar y se siente agotada.
A.
Accidente de trabajo
B.
Insatisfacción
C.
Fatiga
D.
Enfermedad
E.
Estrés
53.
Di qué tipo de daño es: Jose Luis trabaja desde hace varios años en un almacén frigorífico de una empresa de helados. Sufre problemas debido a la temperatura a la que está sometido.
A.
Accidente de trabajo
B.
Insatisfacción
C.
Fatiga
D.
Enfermedad
E.
Estrés
54.
Di qué tipo de daño es: Pilar es vendedora de libros y trabaja diez horas al día, viaja constantemente y la empresa fija objetivos de venta cada vez más elevados.
