Acción o una conducta que implica generar una incomodidad o disconformidad en el otro. Motivo por el cual se puede justificar un despido disciplinario.
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B
El art. 5 a) ET, establece que el trabajador tiene el deber de «Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la ................ y diligencia
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C
Tipo de despido mediante el cual un empresario finaliza el contrato laboral de un representativo número de trabajadores, por cuestiones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
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D
Decisión del empresario de extinguir su relación laboral con un trabajador que ha incurrido en incumplimientos graves y culpables.
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E
Otra forma habitual de denominar el despido colectivo
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F
¿Cómo se llama el documento (que entrega el empresario) de liquidación de las cantidades que se deben hasta que se extinga el contrato?
Contiene la
G
Una de las causas de modificación es la Movilidad....
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H
Cuando se computa los días para reclamar, estos tienen que ser ...(opuesto a naturales)
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I
Cuantía que el empleador debe pagar al trabajador en caso de despido no justificado
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J
Se trata de una de las causas de extinción del contrato de trabajo que tienen lugar a partir de determinada edad.
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L
Especialidad con la que se denomina una rama del derecho, vinculada al mundo del trabajo
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M
En la indemnización por despido improcedente además de los 33 días de salario por año, habrá un tope de 24.....
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N
Forma de considerar el despido cuando cuando atente contra los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. Causas prohibidas en la Constitución o en la Ley
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O
Tipo de despido que se justifica por una causa o causas relacionadas con el funcionamiento y solvencia de la empresa establecidas en el Estatuto de los Trabajadores.
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P
Cuando quede acreditado el despido disciplinario, se considerará un despido...
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R
Lo que se puede interponer, si no se está conforme con la sentencia dictada
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S
Organo administrativo al que se acude para la resolución de los conflictos laborales, con carácter previo a la tramitación del proceso judicial
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T
El abono de la indemnización, en el supuesto de un despido improcedente será equivalente cuántos días por año trabajado?
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V
Días, por año, correspondientes a la indemnización, por despido objetivo
