1
Conjunto de decisiones coherentes, unificadas e integradas que determinan las acciones y propósitos de una organización y definen su ventaja competitiva
2
CIENCIA QUE ESTUDIA EL COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANZIACIONES
4
DISEÑO ESTRUCTURAL QUE ELIMINA CASI TODOS LOS NIVELES INTERMEDIOS EN LA ORGANIZACIÓN
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DIVISIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL DEL TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES
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HERRAMIENTA DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN QUE PERMITE ANALIZAR LA CONFORMACIÓN DE LA COMUNIDAD QUE RODEA ALA ORGANIZACIÓN
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NIVEL JERÁRQUICO DE MANDOS MEDIOS DEPARTAMENTALES
10
FILOSOFÍA DE BÚSQUEDA DE LA MEJORA CONTINUA
11
EMPRESAS COMPROMETIDAS CON LA SUSTENTABILIDAD DE SUS OPERACIONES
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TABLERO VISUAL O SISTEMA DE TARJETAS PARA ORGANIZAR LAS TAREAS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
13
PARA EL IAGB ES: "VANGUARDIA EDUCATIVA DE EXCELENCIA"
14
METODOLOGÍA CARACTERIZADA COMO ÁGIL QUE FAVORECE LA GESTIÓN DEL OS EQUIPOS DE TRABAJO
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ANÁLISIS ORGANIZACIONAL UTILIZADO PARA DIAGNÓSTICO PREVIO AL PLANEAMIENTO
