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25. Campo de estudio que investiga las acciones de la gente en el trabajo. Comportamiento…
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13. Este termino se refiere al grado en el que los empleados se involucran enla toma de decisiones.
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10. Aplicación uniforme de reglas y controles, no según la personalidad.
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26. Gerente real que pensaba que las organizaciones eran sistemas sociales que necesitaban cooperación. (1930)
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17. Algo que se puede dar o no
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2. Enfoque que se encarga del aseguramiento de la calidad.
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7. Método que involucra el uso del método científico para detrminar la mejor forma de realizar un trabajo. Administración…
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14. Los empleados que tengan permitido originar y llevar a cabo planes, tendrán un mayor nivel de esfuerzo.
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27. Se preocupó por las deplorables condiciones laborales. Finales del siglo XVIII.
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5. Periodo de finales del siglo XVIII cuando el poder de las maquinas sustituyo a la fuerza humana. Revolución…
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12. Desarrollo 14 principios de la administración
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11. Max Weber desarrollo una teoría de estructuras de autoridad y relaciones basadas en un tipo ideal de organización a la que llamo
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3. Hawthorne realizo estudios sobre este enfoque
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4. En 1776 publico la riqueza de las naciones donde plantea las ventajas económicas que la sociedad obtendría a partir de la división del tra
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21. Tamaño de la organización, incertidumbre ambiental, diferencias individuales, y tecnologías para tareas rutinarias son ejemplos de … generales de contingencia
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22. Realizo las aportaciones más importantes al campo del CO
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8. Es una teoría en la que se basa la división del trabajo
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9. Esquema de clasificación que cataloga 17 movimientos manuales básicos.
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19. Sistemas que no reciben influencia del entorno y no interactúan con él.
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18. Conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes dispuestas de tal forma que se produce un todo unificado.
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20. Sistemas que interactúan con su entorno
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15. Este término incluye a cualquiera que interactúe con los productos o servicios de la empresa, ya sea de manera interna o externa.
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1. Primeros estudios de la administración, los cuales enfatizaron la racionalidad y el hacer que las organizaciones y los trabajadores fuesen lo mas eficientes posibles
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6. Desarrollo cuatro principios sobre la administración científica
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23. Concluyo que el comportamiento y las actitudes de la gente están muy relacionados, que los factores grupales afectan de manera significativa el comportamiento individual y el dinero es un factor menor en la determinación de la productividad
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16. Filosofía de administración encaminada hacia la mejora continúa para responder a las necesidades y expectativas del cliente (siglas).
