1
Es causal de ausentismo laboral
2
Permiso remunerado
3
Pago laboral que cubre los riesgos o infortunios inherentes al trabajo
4
Es causa de ausentismo legal
5
Tipo de pago para resarcir perjuicios al trabajador
6
Considerado uno de los pilares para controlar el ausentismo
7
Es una falta sin justa causa
8
Es una remuneración económica inmediata
9
Permiso no remunerado
10
Accidente de trabajo
