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1. 
Según Covey, la efectividad está formada por cinco pilares fundamentales
A.
Verdadero
B.
Falso
2. 
Los paradigmas son las diferentes modos que tiene la persona de ver al mundo
A.
Verdadero
B.
Falso
3. 
Los principios pueden destruirse y quebrantarse
A.
Verdadero
B.
Falso
4. 
Los hábitos de efectividad no incluyen conocimiento y capacidad de saber
A.
Verdadero
B.
Falso
5. 
Los niveles de efectividad son efectividad personal, efectividad interpersonal, efectividad gerencial y efectividad organizacional.
A.
Verdadero
B.
Falso
6. 
La efectividad no se basa en los principios y valores de la persona
A.
Verdadero
B.
Falso
7. 
Plantearse unos objetivos te ayuda a lograr la efectividad personal
A.
Verdadero
B.
Falso
8. 
Los objetivos para lograr la efectividad personal tienen que ser inalcanzables
A.
Verdadero
B.
Falso
9. 
Efectividad con excelencia es eficacia más eficiencia
A.
Verdadero
B.
Falso
10. 
Eficiencia es lograr la eficacia con el mínimo de insumos o recursos
A.
Verdadero
B.
Falso
11. 
En la efectividad personal no se toman en cuenta las estrategias
A.
Verdadero
B.
Falso
12. 
El hábito es una intersección entre conocimiento, habilidad, deseo
A.
Verdadero
B.
Falso
13. 
La habilidad es el querer hacerlo
A.
Verdadero
B.
Falso
14. 
Según Covey, la efectividad es la capacidad de lograr un efecto deseado
A.
Verdadero
B.
Falso
15. 
la efectividad se puede lograr mediante los siete hábitos que plantea Stephen Covey
A.
Verdadero
B.
Falso
16. 
Los hábitos según Covey corresponden a la siguiente relación: hábitos de dependencia, hábitos de independencia y hábitos de interdependencia.
A.
Verdadero
B.
Falso
17. 
El hábito de Independencia propone ser Reactivo
A.
Verdadero
B.
Falso
18. 
El hábito de Independencia propone considerar Primero lo Primero
A.
Falso
B.
Verdadero
19. 
En el hábito de Interdependencia se da el Ganar Ganar
A.
Verdadero
B.
Falso
20. 
Trabajar mi YO ayudaría a mejorar la situación y lograr lo que quiero.
A.
Verdadero
B.
Falso