Es un proceso de selección y evaluación de competencias en que los participantes realizan varios ejercicios haciendo simulaciones de situaciones objetivas con el objetivo de medir sus capacidades en las competencias críticas que está estudiando la compañía, al menos para el puesto que debe asumir la persona.
¿Cuántos dias puede durar este proceso?
¿Cuál es uno de los objetivos del Development center?
Del problema expuesto en clase, ¿Cuál fue una de las habilidades de las que carecía el jefe del departamento?
Un ejemplo de las habilidades que se pueden evaluar:
Detectar personas con suficiente potencial para un futuro plan de sucesión.
• Liderazgo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Negociación
Liderazgo
uno, dos o tres dias
DEVELOPMENT CENTER