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Jugar Relacionar Grupos
1. CONTRATO INDEFINIDO BONIFICADO
2. CONTRATAO FIJO DISCONTINUO
3. CONTRATO POR OBRA O SERVICIO
4. CONTRATO DE INTERINIDAD
5. CONTRATO DE RELEVO
6. CONTRATO PARA LA FORMACIÓN
7. CONTRATO EN PRÁCTICAS
8. CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

Tienda de ropa necesita reforzar su plantilla durante las rebajas

Sirve para sustituir trabajadores con reserva de puesto de trabajo

Camareros en un hotel de Mallorca que trabajan todos los años desde marzo hasta noviembre

Actividades cíclicas que se repiten todos los años

Lo que dure la tarea a realizar, con un máximo de 3 años

Tareas no habituales de la empresa

CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

No puede cobrar un salario inferior al 60% no el 75% durante el primer y segundo año de contrato del salario fijado en ese puesto de trabajo

CONTRATO EN PRÁCTICAS

Máximo 6 meses, ampliable a 12 meses por convenio colectivo

Mínimo 6 meses y máximo 2 años

CONTRATO DE RELEVO

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO

CONTRATO DE INTERINIDAD

Cubre la parte de la jornada que deja vacante el sustituido

La empresa recibe ayudas económicas

Joven de 21 años, titulado en transporte y logística, para que realice funciones de técnico de almacén

Agencia de transportes contrata azafatas/os para su stand en la Feria Internacional del Transporte

Mínimo 1 año y máximo 3 años

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN

La jornada ha de distribuirse entre trabajo efectivo y formación teórica

CONTRATO FIJO DISCONTINUO

Hasta que el trabajador sustituido se jubile de forma total

Hasta que se reincorpore el trabajador

Trabajador, de 19 años, sin cualificación para que aprensa el oficio de carpintero

Duración indefinida en el tiempo

Una gestoría necesita sustituir a Jacob que está de baja por enfermedad

Duración indefinida, pero con periodos de inactividad

CONTRATO INDEFINIDO BONIFICADO

Realizas las tareas habituales de la empresa

Contratar a un parado de larga duración de forma permanente

Te contratan para sustituir a un trabajador que accede a la jubilación de forma parcial