1
Combinar las tareas de forma lógica y eficiente , agrupando a los empleados y tareas
2
Consiste en seleccionar a los candidatos al puesto
3
Establecer mecanismos para integrar los departamentos o áreas en un todo congruente y para vigilar la eficacia de dicha integración
4
Tiene como objetivo principal definir el comportamiento de los integrantes del equipo de trabajo
5
Se desarrolla con preguntas estructuradas, precisas y de acuerdo a un orden establecido . Su utilidad se refleja en el contacto directo con el aspirante
6
Tipo de estímulo más tangible
7
Se define de acuerdo con las funciones, horario, y calidad de la persona.
8
Se refiere a los colaboradores externos del consultorio
