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1. 
¿Su nivel de vida y productividad conforme a los planes y programas formulados de común acuerdo por el patrón, como se llama este termino?
A.
Obligacion
B.
Calidad de vida
C.
Capacitacion y adiestramiento
D.
Antigüedad
2. 
MENCIONA 2 OBLIGACINES Y DERECHOS DE TRABAJADOR
A.
Hacer lo que te encarge el jefe
B.
Presentar con uniforme completo
C.
Presentar examenes de evaluacion de conocimientos y de aptitudes que sean requeridas.
D.
Tendran derecho a que se les entrege la constancia respectiva la que autentifiacda por la comision mixta
E.
Tener disponibilidad de tiempo al poder asistir
3. 
Cual es el objeto de la comisio mixta?
A.
vigilar instrumentacion y operacion de los sitemas y procedimientos para mejorar la capacitacion y adiestramientamiento
B.
que este clara y bien hechos los procedimientos para llevar a cabo.
4. 
Menciona 2 facultades que tiene el COMITÉ NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
A.
Evaluar los efectos de las acciones de capacitación y adiestramiento y no dar resultados
B.
Evaluar los efectos de las acciones de capacitación y adiestramiento en la productividad dentro de las ramas o actividades en que se aplicaron.
C.
Proponer sistemas de capacitación y adiestramiento para y en el trabajo en relación con las ramas o actividades que lo requieran.
5. 
En donde debe quedar establecida una cláusula en la que se establezca la obligación patronal de capacitar y adiestrar a sus trabajadores así como también el procedimiento mediante el cual se capacita y adiestra a los trabajadores que pretendan ingresar a laborar a la empresa tomando en cuenta la cláusula de la admisión.
A.
Ley federal del trabajo
B.
Contrato colectivo
C.
Contrato mercantil
D.
En la Constitucion
6. 
A partir de cuantos dias siguientes habiles de la celebración revisión o prorroga del contrato colectivo los patrones deberán presentar a la secretaria para su aprobación los planes y programas de capacitación y adiestramiento.
A.
Dia siguiente habil
B.
30 dias
C.
90 dias
D.
15 das
7. 
Menciona 3 elementos del DC1
A.
NO. DE TRABAJADORES
B.
NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR
C.
RFC
D.
GIRO DE LA EMPRESA
E.
TIPO DEL CONTRATO
F.
SUELDOS TRABAJADORES
8. 
La prima se pagara a los trabajadores que se separen voluntariamente del empleo siempre que hayan cumplido .....
A.
5 meses
B.
10 años
C.
17 años
D.
20 años
E.
15 años
F.
1 año