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Repaso 1 ATH UTS
Autor :
Mauricio Martinez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Empieza por
A
El ____________ de puestos de trabajo es el procedimiento para determinar las especificaciones de un cargo
Empieza por
B
supuesto animal bruto
Empieza por
C
cualidades de quien es capaz de analizar una situación, presentar soluciones y resolver asuntos o problemas
Empieza por
D
la autoridad para emprender o iniciar una acción debe ser delegada lo más cerca posible del escenario de la acción
Empieza por
E
Acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo
Empieza por
F
Las UTS es una organización _______________. Tiene una estructura bien definida de autoridad y responsabilidad
Contiene la
G
modelo circular de organización
Empieza por
H
Hace parte del nombre de esta asignatura
Empieza por
I
los distintos grupos de amigos en un salón de clases es un ejemplo de este tipo de organización
Empieza por
J
Es consecuencia de la división del trabajo y la especialización del trabajo. Es una escala ordenada y subordinante
Empieza por
K
es una unidad métrica que mide el rendimiento de una actividad o proceso concreto
Empieza por
L
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en los demás
Empieza por
M
Nombre del profesor
Empieza por
N
[Pista de audio]
Empieza por
O
empresa creada a partir de un estudio juicioso de la idea de negocio
Empieza por
P
liderazgo a partir del "garrote y la zanahoria"
Contiene la
Q
Ser realista al crear los KPIs
Contiene la
R
Es delegar poder y autoridad a los empleados
Empieza por
S
empresa centrada principalmente en resolver alguna problemática que aqueje a una determinada comunidad
Empieza por
T
las habilidades _____________ hacen referencia a los conocimientos especializados
Contiene la
U
Contiene la
V
estimular a otros para que se desempeñen productivamente
Empieza por
W
¿qué? en inglés
Empieza por
X
Rechazo a los extranjeros
Contiene la
Y
"llave" ó "clave" ó "tecla" en inglés
Contiene la
Z
La estructura _____________ es el conjunto de componentes, órganos, equipos, puestos, jerarquías, relaciones y recursos