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Jugar Test
1. 
Las pruebas de selección son
A.
Aptitud cognitiva, habilidades psicomotrices, conocimiento del puesto, muestreos del trabajo, interés vocacional y personalidad
B.
aptitud cognitiva, habilidades psicomotrices, conocimiento del puesto e interés vocacional
C.
aptitud cognitiva, habilidades psicomotrices, muestreos del puesto y personalidad
2. 
La psicotécnica mide
A.
la atención, la emotividad y el razonamiento
B.
la atención, la emotividad, el razonamiento y la velocidad de reacción
C.
El razonamiento
3. 
La remuneración por resultados
A.
Premia al trabajador capaz
B.
No produce diferencias entre los trabajadores
4. 
La motivación en el trabajo se da por
A.
Temor y Actitud
B.
Incentivo y Actitud
C.
Temor, incentivo y actitud
5. 
La motivación más importante es
A.
La autorealización del trabajador
B.
Los beneficios sociales
C.
La atención médica para él y su familia
6. 
Los incentivos materiales están relacionados con
A.
Un premio valorizado en dinero
B.
Mejorar las condiciones de vida del personal
C.
El ambiente de trabajo
7. 
La capacitación se realiza
A.
Para trabajos actuales en el corto plazo
B.
Para trabajos actuales en el largo plazo
C.
Para trabajos futuros a largo plazo
8. 
El adiestramiento por representación de situaciones apunta a
A.
A representar cada uno el propio papel que desempeña
B.
A realizar una escenificación
C.
A analizar un caso real
9. 
La remuneración por tiempo
A.
Se calcula en base al período en el cual se prestó el servicio
B.
Se calcula por el esfuerzo realizado en esa prestación
10. 
La orientación tiene como objetivo
A.
Informar a los empleados las políticas de la empresa
B.
Informar las políticas de la empresa y poner en conocimiento los procedimientos en la ejecución de las tareas