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1. 
1. El Decreto único reglamentario del sector Trabajo 1072 de 2015, expedido por el Ministerio de Trabajo de Colombia, estableció los requisitos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en su:
A.
a) Libro 2, Parte 4, Título 2, Capitulo 6.
B.
b) Libro 4, Parte 2, Título 4, Capitulo 6.
C.
c) Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6.
D.
d) Libro 2, Parte 6, Título 4, Capitulo 2.
2. 
"Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional" - El anterior enunciado describe el objeto de:
A.
El Decreto 1072 de 2015
B.
La Resolución 0312 de 2019
C.
La Ley 100 de 1993
D.
La Ley 1562 de 2012
3. 
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), tiene por objeto:
A.
a) Prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
B.
b) Promover acciones que permitan brindar protección y promover la salud de los trabajadores
C.
c) Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleve a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
D.
d) Todas las anteriores afirmaciones constituyen el objeto del SGSST.
4. 
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, organización, planificación, implementación, evaluación, auditoría y acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
A.
La anterior afirmación es: VERDADERA
B.
La anterior afirmación es: FALSA
C.
La anterior afirmación describe la función del VIGIA SST
D.
La anterior afirmación es: INCOHERENTE
5. 
Los empleadores tanto públicos como privados; los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, empresas de servicios temporales, no están obligados a implementar el SGSST.
A.
La anterior afirmación es: VERDADERA
B.
La anterior afirmación es: FALSA
C.
La anterior afirmación es: INCOHERENTE
D.
La anterior afirmación es: DESCRIBE LOS REQUISITOS DE LA POLÍTICA SST
6. 
El gráfico adjunto describe:
A.
a) Las fechas para el pago de la seguridad social de los trabajadores
B.
b) Las etapas del ciclo PHVA para implementar el SGSST
C.
c) Las fases de adecuación y transición del SGSST con estándares mínimos.
D.
d) El ciclo de graduación de multas y sanciones a las empresas que no implementen el SGSST.
7. 
2.2 Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales?.
A.
R/ Es el conjunto de entidades públicas y privadas
B.
R/ Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan
C.
R/ Es el conjunto de normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan
D.
R/ Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades