1
toda perturbación funcional que el trabajador sufra.
2
Es una sanción disciplinaria menor que el empleador puede imponer al trabajador
3
el hecho imprevisto al cual no es posible resistir.
4
tiene derecho a recibir las prestaciones laborales
5
forma de solución de los conflictos colectivos fuera de la jurisdicción de un juez.
6
disposiciones de un contrato, tratado, testamento o documentos similares.
7
resolver un conflicto directamente entre las partes
