Esta política debe ser comunicada al comité paritario o vigía de seguridad y salud en el trabajo
El empleador como el contratante debe manejar tanto los peligros y riesgos de la empresa
El empleador debe definir los requisitos de reconocimiento y practica en seguridad y slaud en el trabajo
Definir y firmar la SST, asignar los recursos financieros, desarrollar medidas de identificación de peligros.
Los resultados de la auditoria y revisión del SG-SST, incluyendo la investigación de los incidentes, accidentes y enfermedades
Las recomendaciones presentadas por los trabajadores y el comité paritario de seguridad
El empleador ebe dar las directrices y otorgar los recursos necesarios para la mejor continua de SG-SST
Estas política incluye idependiente forma de contratación o vinculación por parte de los contratistas y subcontratistas
Desarrollar actividades de prevención y accidentes en el trabajo.
Establece la protección y promoción de los trabajadores
Establece como objecto mejorar las condiciones del ámbito laboral
Realizar simulacros como minimo una vez alaño con la participicaón de todos los trabajadores
Garantizar que se de a conocer el sistema de seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores y contratistas
El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de seguridad y salud en el trabajo.
Debe ser realizado un vez al año con la participación del comité con el fin de identificar las acciones de mejora.
La planificación, desarrollo y aplicación del SG-SST
El cumplimiento de la politica de seguridad y salud en el trabajo
Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermades causadas por las condiciones de trabajo.
El empleador debe establecer unos mecanismos eficaces que permitan relocectar inquietudes ideas y aportes de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
Informar acerca de los peligros y riesgos en sus sitios de trabajo
Debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa
El empleador tanto como el contratante debe adoptar todos sus metodos de identificación
Identificar sistematicamente todas las amenzas que puedan afectar a la empresa
Procurar el cuidado integral de su salud, suministrar información veras, cumplir las normas y reglamentos.