Involucramiento en el trabajo
Satisfacción laboral
Compromiso del colaborador
Compromiso organizacional
Apoyo organizacional percibido
Se define como el involucramiento, la satisfacción y el entusiasmo que un individuo muestra hacia el trabajo que realiza
Describe un sentimiento positivo acerca de un puesto de trabajo que surge de la evaluación de sus características
Un colaborador se identifica con una organización en particular y con sus metas, y desea continuar perteneciendo a ella
Es el grado en que los empleados creen que la organización valora su contribución y se ocupa de su bienestar
Mide el grado en que un individuo se identifica psicológicamente con su puesto de trabajo y considera que su nivel de desempeño es importante para la valía personal