Cuidar la salud y la seguridad del trabajador, creando un entorno físico seguro y confortable para el desarrollo de sus funciones.
Aunque inicialmente es importante la vinculación y el apego a un puesto de trabajo, con el tiempo se debe plantear cierta movilidad para aportar variedad
Los incentivos resultan ser una técnica que causa un efecto muy potente y aumentan la motivación
Es una forma de retribución no dineraria (en especie). Consiste en que parte del sueldo del trabajador se traduce en servicios y prestaciones gratuitas
Implica la ubicación ideal del trabajador según sus conocimientos y capacidades
Significa darles oportunidades de logro, de crecimiento, desarrollo profesional y personal.