1
Coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz.
2
Tipo de Grupo de Rol de los gerentes que involucran personas y otros deberes que son de naturaleza ceremonial y simbólica
3
Función administrativa que involucra acordar y estructurar el trabajo para cumplir los objetivos de la organización
4
Hacer bien las cosas o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos
5
Función Administrativa que involucra trabajar con personas y a través de ellas cumplir los objetivos organizacionales.
6
Hacer las cosas correctas y realizar actividades de tal forma que se logren los objetivos de la organización
7
Tipo de Habilidad Administrativa que sintetiza la capacidad de trabajar bien con otras personas tanto individualmente como en grupo.
