1
Se refiere a la evolución positiva que tiene una persona, el impulso que se genera para que logre alcanzar nuevas metas y nuevos objetivos.
2
Aquella información que ayuda a los empleados a entender qué tan bien su desempeño cumple con las expectativas de la empresa.
3
Reconocimiento proporcionan una manera eficaz de estimular a los empleados para que logren más altos niveles de desempeño.
4
Actividad de carácter profesional la cual se dedica a la aplicación de variadas técnicas comunicativas, con la finalidad de dar información sobre una empresa para que la misma gane prestigio y popularidad.
5
Proceso que no resulte difícil ni aburrido. Y en el cual la persona se sienta integrada, comprenda que forma parte de este, entendida, ayudada, arropada y motivada para ejecutar una evaluación que le va a empoderar para mejorar su desempeño y lograr mejores resultados.
6
Proceso a través del cual las personas son capaces de comprender su entorno y actuar en consecuencia a los impulsos que reciben
7
Es el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. Es lo que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus aspiraciones.
8
Busca dar un respaldo en un tema que se conoce con gran detalle, respaldo que tiene una contrapartida en el hecho de garantizar un manejo eficiente de una situación determinada.
9
Es el fin hacia el que se dirigen las acciones o deseos. De manera general, se identifica con los objetivos o propósitos que una persona o una organización se marca
