Huelgas Rotatorias
Huelga a la japonesa
Huelga de celo
Huelga de solidaridad
Huelgas de Tapón
Los trabajadores cesan en puestos estratégicos, impidiendo trabajar al resto de la empresa
Los trabajadores realizan minuciosamente sus funciones, ralentizando el trabajo
Los trabajadores se alternan sucesivamente por departamentos o sectores paralizando el trabajo de los demás
Exceso de producto para que suponga un coste el tener que mantenerlo en el almacén
Los trabajadores actúan en apoyo de otros trabajadores, que se encuentran en conflicto, defendiendo un interés ajeno a su relación contractual.
