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hacen referencia a los pagos que la empresa debe hacer sobre la nómina, que son adicionales a los pagos que hace al trabajador, y que están a cargo en su totalidad. Seguridad social
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consta de: datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir y lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.
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4 por ciento del sueldo para salud; el 4 por ciento para pensión y el porcentaje correspondiente al Fondo de Solidaridad Pensional
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El empleado aporta un 4% y la empresa aporta el 8.5%, porcentaje último que la empresa debe.............
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corresponde a la cuantía total antes de que se produzcan retenciones
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es aquella cantidad de dinero que se resta del total devengado, lográndose así el líquido que percibe un trabajador.
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es realmente la cantidad económica que recibe un trabajador
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establece que se deben reconocer las ganancias y las pérdidas en función del tiempo, con independencia de haberlas cobrado o pagado
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es la suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo.
