Los empleados deben respetar las normas y reglamentos establecidos en la organización par evitar fuente de conflictos
Implicaba definir de manera clara, el rol de cada integrante de la organización.
Administración clasica
¿Por qué surge y en donde la teoría de la administración cinetífica?
Considerado el padre de la administración clasica
Principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración
Corriente del conocimiento, también llamada taylorismo, se debe a la aplicación de métodos de la ciencia a los problemas de la administración empresarial, con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia en la producción industrial.
Implicaba optimizar el salario del trabajador a fin de que mejore su rendimiento además de que ocupara un puesto idóneo a sus capacidades
Surge a finales del siglo XIX en E.U. ante la necesidad de aumentar la productividad debido a la escasa oferta de mano de obra.
Observación y medición de los resultados
Se llama así porque postula que las personas aprenden y realizan mejor su actividad a través de su experiencia y la práctica de la misma.
Henry Fayol
Cada trabajador detener solamente un jefe para no provocar conflictos por servir las ordenes de varios jefes de una misma jerarquía
Implicaba la creación de cargos intermedios para que actúen como responsables de supervisar y de asesorar de manera directa a los equipos de trabajadores.
Administración científica
El pago es un motivador importante y debe otorgarse en función de la actividad realizada y del desempeño del empleado.