Según el video ¿por qué se originan los accidentes de trabajo?
A.
Falta de cuidado de los trabajadores(as)
B.
Condiciones inseguras en los sitios de trabajo
C.
Incumplimiento de los protocolos de seguridad
D.
Los trabajadores no acatan las normas SST
2.
La Ley 1562 tiene objeto...
A.
Establecer los requisitos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST)
B.
Las condiciones inseguras en los sitios de trabajo
C.
El incumplimiento de los protocolos de seguridad
D.
Modificar el Sistema de Riesgos Laborales y dictar otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional
3.
La enfermedad laboral se define como la que es...
A.
contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
B.
contagiosa para todos los trabajadores de una empresa
C.
contraída por un accidente de trabajo.
D.
contraída por trabajador fuera del horario de trabajo.
4.
Según el DECRETO 1072 DE 2015 en su Artículo 2.2.4.6.6. son requisitos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST)...
A.
Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales.
B.
Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización.
C.
Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa.
D.
Ser difundida a todos los niveles de la organización y revisada mínimo una vez al año.
5.
Según lo establecido por el Decreto 1072 de 2015, una obligación de los EMPLEADORES es...
A.
Recaudar las cotizaciones, efectuar el cobro y distribuir las mismas conforme al artículo 11de la Ley 1562 de 2012 y lo establecido en la presente sección.
B.
Prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados
C.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
D.
Implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
6.
Según el DECRETO 1072 DE 2015 en su Artículo 2.2.4.6.9. una obligación de las ARL es...
A.
Prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en la implementación del presente capítulo.
B.
Las condiciones inseguras en los sitios de trabajo
C.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
D.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
7.
Según el DECRETO 1072 DE 2015. Artículo 2.2.4.6.10. Son Responsabilidades de los trabajadores...
A.
Procurar el cuidado integral de su salud
B.
Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización.
C.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST
D.
Implementar y desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
8.
La Resolución 0312 de 2019, tiene por objeto...
A.
Establecer los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de la misma.
B.
Anticipar y controlar los riesgos
C.
Desarrollar un proceso organizado por etapas
D.
Prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
9.
La Resolución 2400 de 1979 tiene por Objeto...
A.
Establecer algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
B.
Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización.
C.
El incumplimiento de los protocolos de seguridad
D.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
10.
Para la protección del Medio Ambiente la Ley 9 de 1979, establece: a) Las normas generales que servirán de base a las disposiciones y reglamentaciones necesarias para preservar, restaurar u mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana; b) Los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación, legalización y control de los descargos de residuos y materiales que afectan o pueden afectar las condiciones sanitarias del Ambiente. El anterior enunciado es:
A.
Falso
B.
Correcto
C.
Inadecuado
D.
Inapropiado
11.
La fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones, se conoce como:
A.
Peligro
B.
Riesgo
C.
Incidente
D.
Accidente
12.
Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.
A.
Riesgo
B.
Peligro
C.
Incidente
D.
Accidente
13.
Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones
A.
Seguridad Industrial
B.
Higiene Industrial
C.
Medicina Preventiva y del Trabajo
D.
Seguridad y salud en el trabajo
14.
Promueve y controla la salud de los trabajadores para garantizar su bienestar físico, mental y social, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacional, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.
A.
Seguridad y salud en el trabajo
B.
Higiene Industrial
C.
Medicina Preventiva y del Trabajo
D.
Seguridad industrial
15.
Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los AGENTES CONTAMINANTES y factores de riesgo (Biológico, químico o físico) que se puedan presentar dentro de los ambientes de trabajo.
A.
Seguridad Industrial
B.
Higiene Industrial
C.
Prevención contra caidas
D.
Saneamiento básico
16.
Conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador.
A.
Seguridad y salud en el trabajo
B.
Seguridad Industrial
C.
Higiene Industrial
D.
Saneamiento básico
17.
Observación sistemática y continuada de la frecuencia, la distribución y los determinantes de los eventos de salud y sus tendencias en la población de trabajadores de una empresa; se realiza la recolección sistemática y permanente de datos esenciales de salud, su análisis y su interpretación para la planeación, implementación y evaluación de estrategias orientadas a la detección y prevención de enfermedades laborales.
A.
Higiene Industrial
B.
Saneamiento Básico
C.
Seguridad Industrial
D.
Vigilancia Epidemiológica
18.
Conjunto de actividades que se realizan para disminuir los riesgos de contaminación que puedan llegar a los productos y servicios de una empresa o negocio. Este programa es un requisito sanitario que se exige para garantizar las adecuadas condiciones sanitarias de los puestos, sitios, instalaciones y centros de trabajo.
A.
Seguridad y salud en el trabajo
B.
Higiene Industrial
C.
Saneamiento Básico
D.
Vigilancia Epidemiológica
19.
Se entiende por impacto ambiental...
A.
Efectos positivos sobre el medio ambiente
B.
Efectos o consecuencias negativas sobre el medio ambiente
C.
Efectos y consecuencias del accionar del hombre en el medio ambiente. Es un cambio al medio ambiente que puede ser positivo o negativo.
D.
La presencia del hombre en el medio ambiente
20.
Se entiende por aspecto ambiental...
A.
Consumo de agua y papel
B.
Efectos o consecuencias negativas sobre el medio ambiente
C.
Emisiones atmósfericias
D.
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que interactúa o puede interactuar con el medio ambiente (Consumo de energía, agua o papel, generación de residuos o emisiones atmosféricas).,
