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Otra de las características de la estructura organizacional aparte de la colaboración, es la:
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Estructura que divide las labores de una empresa de acuerdo con su especialización.
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Estructura que divide la autoridad en grupos de trabajo funcionales que, generalmente, responden a un proyecto determinado.
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Quien planteo la siguiente definicion: «La distribución formal de los empleos dentro de una organización, la cual involucra las decisiones sobre la especialización, departamentalización, cadena de mando, amplitud de control y formalización».
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Estructura que se basa en la autoridad directa del jefe sobre los subordinados, es decir que una sola persona toma todas las decisiones y es responsable del mando
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Según quien El conjunto de todas las formas de trabajo en diferentes tareas, y cómo se lleva a cabo la coordinación de estas
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Quien dijo que la Estructura social, formada y organizada, que implica normas de actividad definidas con claridad y en las que cada acción está funcionalmente relacionada con los propósitos y objetivos de la organización.
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Estructura que combina las relaciones y decisiones de autoridad con la ayuda y el asesoramiento de agentes externos a la empresa, tales como consultores o asesores.
