Según la definición etimológica de la palabra reclutamiento, esta significa:
A.
Organizar personas para un fin determinado
B.
Reunir gente para aumentar un colectivo
C.
Seleccionar gente aleatoriamente de un grupo
D.
Instruir personas en una tarea especifica
2.
El reclutamiento de personal es el proceso organizacional que consiste en:
A.
Seleccionar personas para aumentar la fuerza laboral o el recurso humano de la organización
B.
Capacitar al personal de la organización
C.
Dirigir la organización de acuerdo con los objetivos estratégicos
D.
Administrar los recursos disponibles de la organización
3.
Estrategia utilizada dentro del proceso de reclutamiento para liderar los procesos de la gestión organizacional, convirtiendo la selección de personal en un proceso más humano, con un sentido de desarrollo de metas empresariales y proyectos de vida:
A.
Mercadeo
B.
Psicología social
C.
Psicología organizacional
D.
Psicología humanista
4.
El proceso de reclutamiento se caracteriza por cuatro fases que son:
A.
Verificación información del cargo, verificación de ascensos dentro de la empresa, realización de la convocatoria, selección de la persona para el cargo
B.
Verificación requisitos mínimos, convocatoria pública, selección de personal, contratación
C.
Verificación información del cargo, verificación de ascensos dentro de la empresa, convocatoria, validación hoja de vida
