SALARIO MÍNIMO
Es un documento de contabilidad manual que consiste en una relación nominal de cada una de las personas o trabajadores que presten servicios en las empresas ya sean devengados o descuentos.
VACACIONES
El empleador contrata vendedores con un salario básico y un porcentaje sobre ventas.
El trabajador debe estar afiliado al sistema de salud. La cotización por salud que corresponde al 12.5% de la base del aporte, se hace en conjunto con la empresa.
DEDUCIDO
DEVENGADO
NOMINA
La empresa debe afiliar al empleado, con el objetivo de cubrir los problemas los accidentes o enfermedades que el empleado sufra como consecuencia del ejercicio de su labor en la empresa.
los conceptos que por obligación el empleado debe pagar, ya sea a la empresa o a terceros.
Reconocimiento o apoyo económico que la empresa brinda a los empleados para movilizarse.
LICENCIA DE MATERNIDAD
SALUD
Es la totalidad de los ingresos que recibe un empleado como remuneración Por su trabajo.
