Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
A.
Reglamento interior de trabajo
B.
Reglamento interno de trabajo
C.
Políticas de la empresa
2.
El reglamento contendrá
A.
Permisos y licencias
B.
Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación
C.
Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios
D.
Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada
E.
El manual de Procedimientos de uno de los procesos
3.
En la formación del reglamento se observará la norma siguiente:
A.
Se formulará por una comisión mixta de representantes de los trabajadores, el patrón y la STPS
B.
Se formulará por una comisión mixta con todos los trabajadores y el patrón
C.
Se formulará por una comisión mixta de representantes de los trabajadores y del patrón
4.
Una vez que la comisión mixta se puso de acuerdo en qué plazo y ante quién se deposita el Reglamento Interior de Trabajo
A.
Dentro de los ocho días siguientes a su firma, lo depositará ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
B.
Dentro de los siete días siguientes a su firma, lo depositará ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral;
C.
dentro de los ocho días siguientes a su firma, lo depositará ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Labora
5.
En el Reglamento interior se estipuló que las PTU, seran entregadas en el mes de diciembre de cada año
A.
Los trabajadores estaran feliz de recibir mas $ para regalos
B.
Fue un acuerdo entre ambas partes
C.
No producirán ningún efecto legal las disposiciones contrarias a la LFT
6.
Quién es responsable de hacer pública, para consulta de cualquier persona, el texto íntegro de los reglamentos interiores de trabajo que se encuentren depositados ante la Autoridad Registral.
A.
El patrón
B.
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
C.
La Comisión Mixta
7.
¿Cuando surte efectos el reglamento interior de trabajo?
A.
al momento de entregarlo a cada trabajador
B.
a partir de la fecha de su depósito ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
C.
a partir de la fecha de su depósito ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
