1
TRANSFORMACION DEL CONOCIMIENTO EN ACCION A TRAVES DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES PROMOVIENDO EL DIALOGO
2
EL PLENO DERECHO DE LA PERSONA A SER PROTAGONISTA DE SU HISTORIA Y DE LA HISTORIA
3
ES LA APLICACION CONFORME A LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS Y DEBE DE SER SENCILLA
4
PUEDE INDENTIFICAR UN DOMINIO Y DIRECCIONES GENERALES PARA LA ORGANIZACION, CON AMBIENTES INESTABLES Y PARA EMPRESAS ORGANICAS
5
IDENTIFICAR TENDENCIAS A POSIBLES CAMBIOS Y ALTERNATIVAS DE LARGO PLAZO
6
PRETENDE IDENTIFICAR Y ESTABLECER PRIORIDADES SOBRE LOS SISTEMAS DE INFORMACION Y TRABAJO DE LA EMPRESA
7
REUNE UN CONJUNTO DE METODOS, INSTRUMENTOS Y OBJETIVOS CON EL FIN DE ESTABLECER UNA EMPRESA, PRONOSTICO, METAS, ECONOMICAS Y FINANCIERAS
8
ES ESPECIFICA CLARAMENTE A LAS OPERACIONES A SEGUIR EN CADA PASO, POINIENDO UNA INTERACCION EN LAS DISTINTAS PARTES QUE CONFORMAN LA EMPRESA
9
CONSISTE EN EFECTUAR PLANES A CORTO PLAZO
10
TIENE METAS ESPECIFICAS Y ES RECOMENDABLE PARA PERSONAS QUE DESEEN TAREAS BIEN ESTABLECIDAS
