1
Se caracteriza por la inclusión de empleados en la toma de decisiones, aumentando así la satisfacción por el trabajo.
2
Permite que se trabaje en equipo de una Manera entusiasta por un objetivo en común.
3
Es el liderazgo que antepone el trabajo a realizar
4
Cree a ciegas en la empresa y quienes la conforman, desarrolla habilidades sociales y aumenta la autoestima de los colaboradores.
5
Esta dinámica se usa normalmente en el ámbito empresarial, premiando a sus mejores empleados y castigando a los que su desempeño no es el adecuado.
6
el líder ejerce un rol pasivo ante los trabajadores, siendo estos los que tienen un mayor rol de poder.
7
GENERA ENTUSISASMO EN LOS COLABORADORES, DESTACA POR SU CAPACIDAD DE SEDUCCION Y ADMINIRACIÓN
8
Las decisiones de peso y de suma importancia para la compañía, pasan únicamente por esta misma persona.
9
Dirige a sus empleados a la consecución de objetivos y tareas en base a unas normas estrictas y concretas; en base a las políticas de la empresa.
10
ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR EN UN GRUPO DE PERSONAS PARA QUE SE LOGREN OB JETIVOS EN CONJUNTO.
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ES EL QUE LIDEREA SIN IMPOSICIONES, CONOCE LAS DEBILIDADES Y FORTALEZAS DE SU EQUIPO
