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Maslow consideró que ésta era la necesidad superior en su jerarquía. Es el deseo de convertirse en lo que cada quien es capaz de convertirse; de maximizar el propio potencial y lograr algo.
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Es considerado como el padre de la Administración Científica
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La división y ____________ del trabajo son aportaciones fundamentales de la Escuela Científica.
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La _____________ consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor interferencia
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Teoría que considera que no existe una “única manera” de administrar ya que las circunstancias cambian.
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La administración es inherente a cualquier actividad humana: hogar, organizaciones con o sin ánimo de lucro, la administración pública y negocios
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Weber, Autoridad _________. En esta los subordinados aceptan las operaciones del superior como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican, la legitimación de la autoridad se produce de las características personales del líder
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La Teoría _________ podemos definirla como una forma de organización que se basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos. Se considera como fundador de esta teoría al sociólogo Max Weber.
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La __________ es el estudio del comportamiento orientado al logro de determinados objetivos.
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Acción de examinar el futuro, en términos de fijar objetivos, tomar decisiones y establecer planes de acción.
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Fayol, La línea de autoridad en una organización representada hoy generalmente por cuadros y líneas de un organigrama pasa en orden de rangos desde la alta gerencia hasta los niveles más bajos de la empresa.
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Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo).
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Una de las areas funcionales de la organización propuesta spor Fayol
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Formulación de una estructura (normas) dual (recursos físicos y humanos) que conforme la entidad.
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Lo que hace posible que los planes y la organización puedan funcionar.
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Publicó en 1965 sus investigaciones conocidas como Las Motivaciones y los factores higiénicos
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La contribución de D. _________ a la Administración se centra en dos posiciones derivadas: una, de los planteamientos de Max Weber en cuanto a los valores del supervisor con respecto a la naturaleza del comportamiento humano determinan sus acciones y procesos de ejercer el mando, tomar decisiones y motivar. La segunda, con base en la teoría de Maslow.
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Es la verificación de los resultados con lo planeado.
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Fayol, Los administradores deben ser amistosos y equitativos con sus subalternos.
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Abraham, autor de la Jerarquía de las necesidades.
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El \"Principio de ________\" es empleado como una de las herramientas para el control de calidad.
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Es el tipo de organización más antigua y más simple. Se basa en el principio de la unidad de mando, cuyas características principales son la autoridad única basada en la jerarquía.
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El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las _________
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Unidad de _______: Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una persona.
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Teoría de ________: Es una valiosa herramienta para tomar decisiones que requieren un balance óptimo entre el costo del servicio y el costo por pérdidas de espera .
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Elton ______, Realizó los experimentos en la planta de la Western Electric, localizada en Hawthorne (de allí el nombre de su investigación) durante los años de 1924 a 1933.
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Es considerado como el \"padre\" de la administración moderna.
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Personaje que contribuyó de manera definitiva a la aplicación en la industria automovilística de los principios de la teoría científica.
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Iniciales, investiga sistemáticamente un trabajo en particular, para ello retoma los pasos básicos de la investigación científica empírica
