Según John Whitmore este consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle.
Coaching de acuerdo al método: dentro de esta clasificación encontramos varios tipos de coaching como: sistémico, coercitivo, cognitivo, ontológico, de inteligencia emocional
Coaching de acuerdo al número de personas: en esta clasificación se incluye al coaching individual y por equipos.
Coaching Educativo: esta herramienta de trabajo ayuda al alumno a conocerse, qué aspectos debe mejorar y cómo hacerlo. Una de las ventajas de este tipo de coching es que ayuda a los estudiantes a afrontar sus limitaciones, y lo que es más importante, cómo sacarles partido y hacer de ellas una fortaleza.
Coaching de acuerdo al contenido: esta clasificación del coanching incluye el coaching organizacional (empresarial) y el coaching deportivo.
