Conjunto ordenado de medidas adoptadas en las empresas tras un diagnóstico inicial de situación para alcanzar la igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres obligatorio para entidades de más de 150 personas, por estar recogido en convenio colectivo o porque así lo establezca la autoridad competente por sanción antecedente (3 palabras P___ D_ I_______)